现在随着用人成本的不断提高，越来越多的管理学都在不断更新人力资源管理方面的压缩成本方法，但是不知道大家有没有想过，一个稳定的员工福利平台也是能起到降低员工管理以及用人成本的呢，那么今天就跟大家介绍一下，为什么一个员工福利平台会有这么神奇的效果吧。

现在有很多年轻人初入社会，与公司的交流可能会非常有限，但是企业员工的福利系统的出现就能够相对环节这个尴尬，难免会出现不适应的情况，所以经常会出现裸辞，这也使得公司不能够稳定的培养优秀人才。若想要判断新员工能够在公司待多久，其实从一些日常生活中的小细节也可以看出来，就比如他们的办公桌，今天我们就来解说一下办公室稳定的员工福利平台会有什么样的功能吧。

01 员工福利平台的作用就是统计出各种各样的特征员工，首当其冲就是极简主义者，一张办公桌不仅仅只是员工们工作的地方，也能够看出他们是否有辞职的意愿，但是稳定的员工福利平台能在他的日常使用数据中能够判断出一个人的性格。毕竟大多数员工一天都在办公室，细心观察，你就会发现其中的很多门道。如果新员工空空如也，那么他便有离职的打算。当然，除非有些人确实很享受极简主义，办公桌上永远只有电脑以及办公用品和需要处理的文件，除此之外，没有私人物品。如果在你的生活中有遇到这样的同事，那他们肯定是很好的执行者，既能够拥有很强的决断力，也能够及时完美的完成上级的工作。这类人群做起事情来果断又理性，但如果你发现他们总是默默的将自己的私人物品从公司运走，那他们可能就要彻底离开公司了。

02 仿佛在家里，如果员工将自己尽可能所需要的东西都放在了自己的工位上，那也就代表着他打算在公司长期发展。通常他们的办公桌上除了所需要的文件和笔记本电脑，还会有水杯，纸巾，装饰品，甚至还会有U型枕、眼罩等非常多的日用品，这些都可以在稳定的员工福利平台上兑换或者入手领取。这样的人肯定是团队气氛的最佳选手，他们更注重于享受生活，每天都在不断的布置自己的办公桌，足以可见他们已经将公司当成了家。大家也知道，办公室的日用品消耗的速度非常快，所以如果遇到这样的同事，一般都不用担心他会离职。试想一下，一旦离职光搬这些东西就要耗费不少的力气，有很多人即使心里已经起了离职的念头；但看到办公室这么多自己的日用品，又年复一年日复一日地坚持了下去。

03 疯狂囤积者，如果一个人近期没有辞职的打算，那他们势必会有很多的快递。毕竟现在的科技越来越发达，稳定的员工福利平台也离不开人们的生活，基本上大家所需要的东西都会在网上购买。如果发现同事的办公桌上总是会多出很多的小玩意儿，那也就说明他们逐渐建立了归属感，在这样的情况下，这类型的员工近期都不会辞职。可能他们的东西太多，会导致办公桌上面很凌乱，但不得不承认，这类型的员工往往更富有创造力；他们总是能够在这杂乱无章的东西里找到自己所需要的，虽然这样的同事一般都神经大条，但他们也很乐于助人，非常好相处。

所以说， 企业若想要留住优秀的时代人才，管理者需要时刻利用稳定的员工福利平台做好员工心理关怀，通过一些细节了解到他们的心理状态，这样也能够及时的处理问题并解决问题，以免错失优秀人才。