员工福利平台供应商的出现可以说是起到了一个解决员工与企业间的一些沟通问题，因为很少说会有企业，对于每个员工都做到无微不至的关注，所以员工福利平台的出现，就能以一种不接触无声的方式，让员工的一些状态等等的信息记录在企业员工的福利系统里面，根据这些数据分析出员工的状态或者以一些分值来量化他们的状态，这就是员工福利平台的作用之一。

最近，员工福利平台供应商发现进入社会的年轻人很多，出现了不适应的情况，因此经常会出现裸体，导致公司无法稳定地培养优秀的人才。如果想判断新员工能在公司呆多久，其实还可以看到日常生活中的一些小细节，比如他们的桌子。今天我们来解释一下办公室的秘密。

01极简主义者，书桌不仅是职员工作的地方，还可以判断是否有辞职的意志，甚至判断一个人的性格。毕竟，大部分员工整天都在办公室，如果细心观察，会发现其中很多出入口。如果新员工空无一人，他有跳槽的打算。当然，除非有些人喜欢极简主义，否则桌子上总是只有电脑、办公用品和需要处理的文件，除此之外没有个人物品。如果在你的生活中遇到这样的同事，他们一定是优秀的执行者，有很强的决断力，还能及时完美地完成上级的工作。这种人工作是为了做果断理性的事情，但当他们发现总是默默把自己的个人物品从公司运走时，他们可能要彻底离开公司。

02就像在家一样，如果员工尽可能把需要的一切放在自己的工作岗位上，意味着他计划在公司长期发展。通常他们的桌子上除了必要的文件和笔记本电脑外，还有水杯、卫生纸、装饰品、甚至还有UT枕头、眼罩等许多日用品。这种人一定是最适合球队氛围的球员。他们更加专注于享受生活，每天不停地布置自己的桌子，可见他们已经把公司当成家了。谁都知道办公室的日用品消耗得很快，所以遇到这样的同事一般不用担心他会离职。试想一下，一旦离职，把这些东西搬走，会很费力气。即使心里已经有跳槽的想法，也有很多人。但是办公室看到这么多自己的日用品，又坚持了一年又一年。

03疯狂囤积者，如果一个人最近不打算辞职，他们一定会有很多快递。毕竟今天的技术越来越发达，互联网也离不开人们的生活，所以基本上每个人需要的东西都会在网上购买。如果发现同事的桌子上总是有很多小玩意，那就意味着他们正在逐渐建立归属感，在这种情况下，这种类型的员工近期不会辞职。他们的东西太多了，桌子上可能会乱，但必须承认，这种类型的工作人员往往更有创造力。他们总是能在这些杂乱无章的东西中找到自己需要的东西。这些同事通常神经很大，但他们也很会帮助别人，相处得很好。

因此，企业要想留住优秀的时代人才，管理者必须时刻利用员工福利平台供应商做好员工的心理关怀，通过一些细节了解他们的心理状态。这样可以及时处理问题，解决问题，以免错过优秀人才。